Bärbel Klara van Weert
Als Dienstleisterin für Ihr Business, Beraterin und Kommunikationstrainerin für Menschen und Teams in mittelständischen Betrieben sowie für Non-Profit-Organisationen bin ich seit mehreren Jahren in der Region Niedersachsen/Bremen erfolgreich tätig. Meine betrieblichen Weiterbildungsangebote orientieren sich am individuellen Bedarf meiner Kunden. Ich berate Einzelpersonen und trainiere Teams von MitarbeiterInnen und Führungskräften. Lebensbegleitendes Lernen führt zur Innovation von Innen.
Innovative Personalentwicklung ist bislang im Mittelstand unterrepräsentiert und heutzutage mit steigenden Qualifikationsanforderungen an die Führungskräfte, kulturellem sowie digitalem Wandel und demographischen Veränderungen konfrontiert. Als Ökonomin unterstütze ich EntscheiderInnen in Unternehmen, sich den neuen internationalen Herausforderungen im Bereich der Entwicklung von Personal- und Unternehmenskultur selbstbewusst und motiviert zu stellen.
Humankapital – mehr als eine schöne Metapher?
Meine Konzepte rücken die gezielte Förderung von Personalkompetenzen der MitarbeiterInnen, Teams als auch Führungskräfte innerhalb eines Unternehmens in den Fokus, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten, Unternehmensziele gemeinschaftlich und nachhaltig zu steuern. Betriebliches Mobilitätsmanagement und neue Elemente der Kultur sowie Vernetzung in der Organisation und Führung sind Erfolgsfaktoren der Zukunft!
Zu meinen Kunden gehören kleine und mittlere, Inhaber geführte Betriebe aus den Bereichen Handel, Handwerk, Dienstleistung und Pflege. Im Wissenszeitalter sensibilisiere ich für die Vorteile einer bewussten und systematischen Gestaltung von Kommunikationsstrukturen im Unternehmen und führe meine Beratungen und Schulungen für Betriebe vor Ort durch. Um den Wissenstransfer am Arbeitsplatz zu sichern, halte ich meine Angebote und mein Business-Coaching während und auch nach den Schulungen für wichtig!
Die Qualität meiner Produkte und Kernkompetenzen möchte ich kontinuierlich verbessern. Gemeinsam können wir Lösungen entwickeln, um in der Zukunft sicher zu stellen, dass jeder Einzelne mehr Verantwortung für die Kommunikationsprozesse im betrieblichen Alltag übernimmt und damit auch für seine Gesundheit, Mobilität und Weiterbildung am Arbeitsplatz.
